为更好地向公司全员通报新版企业文化心灵内涵，，，，，，，，深刻理解企业文化的内容，，，，，，，，形成统一共识和指标，，，，，，，，10月18日，，，，，，，，人力行政中心人力资源部组织公司高管及有关人员发展新版企业文化初次宣贯会。。。。。。

本次企业文化宣贯会议的成功召开，，，，，，，，加深了与会人员对企业文化主题理想的理解和认知。。。。。。企业文化建设是一个持久持续的过程，，，，，，，，为推动企业文化落地，，，，，，，，公司对中高层辅导提出了要求。。。。。。后续公司将携手中高层辅导一路，，，，，，，，自上而下推广新升级企业文化，，，，，，，，也必要公司全员在文化引领下，，，，，，，，将文化内化于心、固化于造、物化于境、表化于行，，，，，，，，共同朝着双百亿指标奋进，，，，，，，，致力成为一流科创企业!